Conosci veramente il tuo collaboratore il suo percorso formativo e le sue competenze?
- Hai un profilo anagrafico di ciascuno?
- Sai che percorso ha fatto in azienda e prima?
- Hai sotto mano il suo cv e gli altri documenti che lo riguardano?
- Sai che formazione ha fatto in azienda che competenze ha maturato?
- Sai che perfomance ha avuto negli anni?
